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회사 문서에 따르면 대상은 직원들이 낙태를 위해 비행기를 타고 다른 주로 가는 비용을 지불할 예정입니다.

CNBC가 입수한 회사 문서에 따르면, 낙태가 금지된 주에 거주하는 직원의 여행 경비는 타깃이 부담한다.

대상의 최고 인사 책임자인 멜리사 크레머가 월요일 직원들에게 보낸 이메일에 따르면 새 정책은 7월부터 시행될 예정입니다.

메모에서 크레머는는 자신이 살고 있는 곳에서 이용할 수 없는 특정 의료 절차가 필요한 팀원들이 여행을 위한 재정 지원을 받을 수 있다고 말했습니다. 우리는 여행 상환을 필요하고 보장되지만 팀원의 커뮤니티에서 사용할 수 없는 치료로 확장할 경우 어떻게 될지 결정할 의도로 몇 달 전에 혜택을 재평가하기 시작했습니다. 낙태에 대한 대법원의 결정에 대해 알게 되면서 우리의 캠페인은 일부 주의 의료 서비스 제공 능력에 영향을 미칠 수 있기 때문에 더욱 중요해졌습니다.

Roe v. Wade가 뒤집힌 후 미국은 낙태가 허용되는 주와 금지된 주로 분할되었습니다. 법원의 판결은 직원들을 위한 여행 보험을 건강 보험 프로그램에 포함시키겠다고 약속한 회사 발표를 촉발했습니다. 쩐쨀챌쩌쩌쩔채. 및 리비안은이 그 목록에 있으며 여러 산업 분야에 걸쳐 있습니다.

대법원 판결 이전에 아마존을 포함한 일부 기업은 이전에 다른 주에서 생식 건강 관리를 받아야 하는 직원들에게 출장비를 지급했습니다. 소프트웨어 회사는 낙태를 포함하여 생명을 위협하지 않는 의료 절차에 대해 매년 최대 4,000달러의 여행 경비를 충당할 것이라고 발표했습니다.

여행 정책에 금전적 상한선이 있는지 여부에 대한 질문에 Target은 즉시 반응하지 않았습니다. 여행 상환을 신청하는 근로자의 기밀을 어떻게 보호할 것인지는 명시하지 않았습니다.

회사는 메모에서 생식 치료 외에도 건강 관리 여행 상환 정책은 심장, 정신 건강 및 직원의 집 근처에서 제공되지 않는 기타 서비스에 대한 여행도 포함할 것이라고 밝혔습니다.

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